8月25日上午，公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長董紅健主持召開《甘肅工程谘詢集團股份有限公司員工行為(wei) 規範》宣貫會(hui) 。公司領導班子成員、中層管理人員參加會(hui) 議。

會(hui) 上，黨(dang) 委副書(shu) 記、監事會(hui) 主席、工會(hui) 主席張磊傳(chuan) 達領學《集團股份公司員工行為(wei) 規範》。董紅健傳(chuan) 達集團股份公司《員工行為(wei) 規範》發布會(hui) 精神和集團股份公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長馬明會(hui) 議講話精神。

董紅健強調，講規矩守紀律強執行，是保持公司肌體(ti) 健康和健康發展的重要支撐和保證，公司各級組織和人員要進一步樹立規矩意識，充分認識到行為(wei) 規範是作風建設的重要組成部分，是優(you) 秀團隊的基本素養(yang) ，營造風清氣正幹事創業(ye) 環境的基礎和關(guan) 鍵。

結合《集團股份公司員工行為(wei) 規範》的出台和規範中的具體(ti) 內(nei) 容、行為(wei) 準則和目標要求，董紅健深入分析了公司在作風、管理等方麵需要進一步加強改進的不足和問題，就公司做好行為(wei) 規範教育宣貫和落實執行工作提出具體(ti) 要求：一是要參照《集團股份公司員工行為(wei) 規範》，細化完善相關(guan) 內(nei) 容和行為(wei) 準則，製定既達到集團標準要求又符合公司實際的員工行為(wei) 規範。二是公司班子成員和中層幹部要帶頭執行，認真組織全體(ti) 員工學習(xi) 貫徹落實。三是各部門、子公司主要負責同誌要結合行為(wei) 規範的宣貫，深入思考部門管理和團隊建設。

為(wei) 進一步加強作風建設，規範員工行為(wei) ，體(ti) 現執行力和規範性，提升員工綜合素質，展現員工精神風貌，塑造企業(ye) 良好形象，集團股份公司於(yu) 8月15日印發了《甘肅工程谘詢集團股份有限公司員工行為(wei) 規範》，從(cong) 員工基本行為(wei) 、職務行為(wei) 、工作行為(wei) 、請銷假行為(wei) 、會(hui) 議行為(wei) 、從(cong) 業(ye) 行為(wei) 、交往行為(wei) 等七個(ge) 方麵對員工行為(wei) 進行了規範。

文件下發後，公司高度重視，要求各部門、子公司采取多種形式進行廣泛深入的教育宣貫，統一思想、提高認識，做好落實和執行。本次宣貫會(hui) ，組織領導班子成員和中層管理人員進行集中學習(xi) ，旨在通過領導幹部先學、先行、先做，發揮身體(ti) 力行、示範引領作用，促進公司各個(ge) 層麵掀起學習(xi) 踐行行為(wei) 規範的熱潮，以更加優(you) 良的作風賦能團隊建設，為(wei) 公司高質量發展提供堅強有力的保障。