監督是紀檢監察機構的基本職責、第一職責。做好紀檢監察監督工作，對於(yu) 落實“兩(liang) 個(ge) 維護”和全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 安排部署意義(yi) 重大。甘肅工程谘詢集團紀檢監察工作始終緊扣全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 工作大局，把黨(dang) 內(nei) 監督和監察監督擺在首位，著眼“監督的再監督”工作職能，以“嚴(yan) 管就是厚愛”的工作理念，穩中求進、多措並舉(ju) 開展政治監督、日常監督、作風監督，確保了黨(dang) 的路線方針政策在集團股份公司得到全麵貫徹落實，為(wei) 集團股份公司健康有序發展，打造全國一流工程谘詢產(chan) 業(ye) 集團提供堅強的紀律保障。
精準實施政治監督
監督的核心是政治監督。集團股份公司紀檢監察係統立足政治機關(guan) 職責定位，始終把政治監督擺在首位，把“兩(liang) 個(ge) 維護”作為(wei) 政治監督的根本任務，以黨(dang) 中央重大決(jue) 策部署到哪裏、監督檢查就跟進到哪裏為(wei) 工作方向，把習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話重要指示批示、黨(dang) 中央重大決(jue) 策部署落實情況的監督檢查作為(wei) 政治監督的重點，既充分發揮參謀助手作用，及時向黨(dang) 委提出工作建議，又充分發揮黨(dang) 內(nei) 專(zhuan) 責監督職能，及時發現和糾正政治偏差，紮實推進集團股份公司政治監督，工作有序開展。一是安排部署常態化。對政治監督工作“凡會(hui) 必講”，無論是在集團股份公司年度紀檢監察工作安排、工作要點，第一次黨(dang) 代會(hui) 紀委工作報告，還是曆次紀檢監察專(zhuan) 題會(hui) 議都把政治監督作為(wei) 重中之重，進行紮實安排部署。二是具體(ti) 任務清單化。麵對政治監督抓手乏力、紀檢監察幹部監督方法不多、政治監督口號化和泛政治化等問題，認真研究破解政治監督難題，研究製定《甘肅工程谘詢集團股份有限公司政治監督實施細則》《甘肅工程谘詢集團股份有限公司紀檢監察係統政治監督工作指引》，列出15類33項監督的具體(ti) 事項，進一步梳理了政治監督的重點任務，細化了具體(ti) 監督的內(nei) 容，明確了相應的監督措施。三是督促檢查經常化。一份部署九分落實，抓好跟進督查是推進政治監督的關(guan) 鍵。為(wei) 推動政治監督工作落地見效，經常性地開展督查工作。集團股份公司紀委采取“查看聽問”工作方式，查各級黨(dang) 組織學習(xi) 傳(chuan) 達和安排部署，看工作進展和印證資料，聽實施過程和工作環節，問基層職工應知應會(hui) 知識和工作建議，注重從(cong) “專(zhuan) 項式”“點穴式”“機動式”督查中掌握情況、發展問題並督促即知即改。同時嚴(yan) 格落實省紀委監委“八盯八看”要求，緊盯貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話和指示批示精神以及黨(dang) 中央生大決(jue) 策部署、國有企業(ye) 改革、疫情防控、“六穩六保”、複工複產(chan) 達產(chan) 、脫貧攻堅專(zhuan) 項整改、掃黑除惡、防範化解重大風險等10項重要點工作，先後製定了貫徹落實趙樂(le) 際同誌在甘肅調研時講話精神和貫徹落實黨(dang) 中央決(jue) 策部署緊緊圍繞統籌疫情防控和經濟社會(hui) 發展跟進監督精準監督全程監督等各類工作台帳7本，多層次、全方位開展專(zhuan) 項督查10餘(yu) 次、專(zhuan) 題調研3次，有效推動了工作落實。四是做精做實後半篇文章。針對省委巡視和省政府國資委黨(dang) 委巡察反饋的14個(ge) 問題，集團股份公司紀委及時督促相關(guan) 子公司不打折扣做好巡視巡察整改“後半篇文章”，建立整改台賬，明確整改措施、整改時限、整改責任人，跟蹤掌握整改進展情況，全麵完成整改任務。另外，積極督促省屬國有企業(ye) 突出問題專(zhuan) 項整治第二督改組反饋問題整改工作，召開的黨(dang) 風廉政建設和反腐敗工作專(zhuan) 題會(hui) ，對整改工作進行專(zhuan) 題安排。在監督整改過程中，反複審核把關(guan) ，確保反饋問題整改到位。截止8月中旬，各項整改措施全部落實到位，所有反饋問題全部完成整改。
精準聚焦日常監督
監督的生命力在於(yu) 抓日常。集團股份公司紀檢監察工作堅持把監督黨(dang) 員幹部不犯或少犯錯誤作為(wei) 監督工作的出發點，按照“早預防、早發現、早糾正”的工作思路，抓早抓小抓苗頭，注重在“細”和“常”上下功夫，創新監督方式、拓寬監督渠道，把監督工作融入日常、抓在經常，以有力有效的日常監督推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向縱深推進。一是把監督融入公司決(jue) 策過程。集團股份公司各級紀委落實中紀委、省紀委曆次全會(hui) 部署，加強對“一把手”和領導班子決(jue) 策層的監督，積極派人通過列席或參加董事會(hui) 、黨(dang) 委會(hui) 、監事會(hui) 和總經理辦公會(hui) 議等方式加強同級監督，將紀委監督融入股份公司決(jue) 策層，認真履行職能加強“三重一大”決(jue) 策監督。同時督促集團股份公司“三會(hui) 一層”認真履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 責任，遵守黨(dang) 紀黨(dang) 規和法律法規，不斷推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任和領導班子成員“一崗雙責”責任落實。二是運用多種方式加強監督力度。緊盯權力和責任，堅持問題導向，抓住“關(guan) 鍵少數”，堅持運用監督執紀“四種形態”，充分發揮紀委談話提醒的威懾力。通過對存在苗頭性、傾(qing) 向性或反映問題輕微等問題領導班子成員，開展工作約談、廉政談話和提醒談話、誡勉談話等，持續傳(chuan) 導廉政要求和紀律約束，讓幹部在“紅臉出汗”中保持頭腦清醒、改正錯誤、彌補過失。集團股份公司紀委自成立以來，集體(ti) 提醒談話子公司領導班子6家，開展工作約談21人次、提醒談話23人次 、廉政談話43人次、誡勉談話3人次。同時，加強選人用人監督。對新提任的48名幹部進行了廉政談話，對25名領導幹部進行了廉政知識測試、簽訂廉政承諾書(shu) 。兩(liang) 級紀委共回複廉潔意見492人次。三是建立幹部廉政檔案做細監督內(nei) 容。集團股份公司紀委在全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 中始終突出“關(guan) 鍵少數”開展工作，在集團股份公司全係統推進領導幹部廉政檔案建立工作，按照幹部管理權限，對管理的中層以上幹部分級建立了廉政檔案。目前，集團股份公司紀委已完成集團管理的71名企業(ye) 中層幹部的廉政檔案建立工作，各子公司廉政檔案建立工作正在按計劃有序推進，預計年底前全麵完成。四是重視信訪核查形成有效抓手。從(cong) 今年7月1日起集團股份公司紀委及8家子公司紀委以“保障黨(dang) 員群眾(zhong) 監督權利，維護黨(dang) 員幹部合法權益”為(wei) 主題，開展了為(wei) 期十周的信訪舉(ju) 報線上係列宣傳(chuan) 活動。宣傳(chuan) 活動通過以漫畫、短視頻等群眾(zhong) 喜聞樂(le) 見的形式對紀檢監察信訪舉(ju) 報相關(guan) 業(ye) 務進行生動講解釋義(yi) ，同時充分利用兩(liang) 級官方網站、QQ、微信工作群、展板、電子屏等靈活多樣的方式進行集中宣傳(chuan) 。通過廣泛宣傳(chuan) 積極引導幹部職工依法、如實、有序、有效開展信訪舉(ju) 報，使得信訪舉(ju) 報“主渠道”作用得到進一步發揮，集團股份公司紀委成立以來共收到信訪舉(ju) 報44件，運用四種形態對涉及的相關(guan) 黨(dang) 員幹部進行談話提醒19人，批評教育7人，責令檢查5人，誡勉談話3人，給予黨(dang) 內(nei) 嚴(yan) 重警告處分並免職1人。五是以案促改用好紀檢監察建議。針對監督檢查和日常信訪舉(ju) 報案件處理中發現的監督對象所在單位在全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 、黨(dang) 風廉政建設以及履行職責中存在的具有係統性、代表性和典型性問題，及時對所在單位以紀檢監察建議書(shu) 的形式提出要求並督促整改落實，切實發揮監督職能，履行監督責任，先後發出紀檢監察建議書(shu) 8份，提出紀檢監察建議36條。
作風監督永不停歇
“作風建設永遠在路上。”對企業(ye) 來說，好作風既是競爭(zheng) 力，也是生產(chan) 力。集團股份公司紀委、監察專(zhuan) 員辦堅持把作風建設作為(wei) 監督的重點內(nei) 容，下大力氣開展專(zhuan) 項治理。堅持把推動貫徹落實中央八項規定精神作為(wei) 加強作風建設的重要突破口，緊盯“四風”問題加強日常監督，積極進行安排部署、開展警示教育，認真開展專(zhuan) 項監督檢查，全力營造集團上下風清氣正的幹事創業(ye) 環境和謀實創新的改革發展氛圍。一是高度重視、精心組織。先後製發了《關(guan) 於(yu) 進一步學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的通知》《關(guan) 於(yu) 以雲(yun) 南城投集團典型違規問題為(wei) 教訓深入落實中央八項規定精神的通知》《關(guan) 於(yu) 嚴(yan) 禁違規發放津補貼或福利的通知》等文件，對集團公司係統落實中央八項規定精神、開展專(zhuan) 項整治工作進行了係統安排部署，督促集團兩(liang) 級紀委聚焦違規公款大吃大喝、違規收送禮品禮金、違規發放津補貼或福利、違規操辦婚喪(sang) 喜慶事宜等問題深入開展了集中整治。根據省紀委監委《關(guan) 於(yu) 深入整治領導幹部利用名貴特產(chan) 類特殊資源謀取私利問題的通知》要求,深入開展專(zhuan) 項整治，督促集團兩(liang) 級黨(dang) 委領導班子和黨(dang) 員領導幹部逐個(ge) 對照檢查，在民主生活會(hui) 上作出說明。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、作風建設年活動、“四察四治”專(zhuan) 項整治、違規決(jue) 策專(zhuan) 項整治和收入分配專(zhuan) 項檢查等，持續推進作風建設，認真貫徹落實中央八項規定精神，在推動整改落實中盯住濫發津貼補貼、違規報銷等行為(wei) 和不擔當不作為(wei) 、不落實、落不實等形式主義(yi) 官僚主義(yi) 突出問題，開展文風會(hui) 風和檢查考核自查整改和專(zhuan) 項治理，落實精簡要求。督促集團黨(dang) 委及時開展自查自糾和重新開展自查工作，使監督切實在上市公司進行規範化治理工作中持續發力。二是提高質效、細化監督。研究製定了《甘肅工程谘詢集團股份有限公司紀檢監察係統作風建設監督工作指引》，列出12個(ge) 方麵監督重點內(nei) 容，進一步細化監督舉(ju) 措，指導和監督下級黨(dang) 組織同步落實職責對應的工作任務。印發《甘肅工程谘詢集團股份有限公司紀委整治形式主義(yi) 為(wei) 基層減負專(zhuan) 項工作任務清單》等，明確監督重點。近期，集團紀檢監察機構又針對“過緊日子”和杜絕餐飲浪費工作積極開展日常監督，通過與(yu) 職工簽訂承諾書(shu) ，督促職能部門在食堂張貼節約糧食宣傳(chuan) 海報、網站宣傳(chuan) 等多種形式，大力營造“過緊日子”和杜絕餐飲浪費氛圍，把中央精神壓實到每一個(ge) 支部、每一名黨(dang) 員、每一名幹部。三是緊盯節點、廉政提醒。堅持在元旦、春節、清明等重要節點，通過發書(shu) 麵通知、製作廉潔過節提醒卡、公布舉(ju) 報電話等方式，提醒黨(dang) 員幹部嚴(yan) 格遵守中央八項規定精神，強化作風建設永遠在路上的意識。四是專(zhuan) 項督查、深入推進。將貫徹中央八項規定精神及其實施細則情況作為(wei) 重點督查內(nei) 容之一，對8家子公司開展了全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 情況專(zhuan) 項督查。在春節、中秋、國慶節前夕組織對部分子公司落實公車改革和外出請假報備等製度情況進行了明察暗訪。從(cong) 責任落實、製度建設、貫徹落實中央八項規定精神情況等三個(ge) 方麵對各子公司、集團股份公司相關(guan) 部門貫徹落實中央八項規定精神工作情況進行了專(zhuan) 項督查。督查發現主要問題92條，對督查發現的問題要求限期整改，共處理有關(guan) 責任人23人，其中批評教育3人，提醒約談20人，4人同時作了書(shu) 麵檢查，清退款項24萬(wan) 餘(yu) 元。
偉(wei) 大時代，共築海晏河清；出彩事業(ye) ，激揚風清氣正。今後幾年必將是全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向縱深推進的關(guan) 鍵階段，也是集團打造一流工程谘詢產(chan) 業(ye) 集團的重要時期。集團股份公司紀檢監察工作將持續以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，堅持穩中求進工作總基調，堅持問題導向，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，不忘初心、牢記使命，改革創新、奮發有為(wei) ，紮實推動紀檢監察工作高質量發展，持續營造學的氛圍、嚴(yan) 的氛圍、幹的氛圍，推動和鞏固反腐敗鬥爭(zheng) 取得壓倒性勝利，為(wei) 打造一流產(chan) 業(ye) 集團提供堅強組織保障。（責任編輯：劉 亮）