8月28日，集團股份公司黨(dang) 委副書(shu) 記、總經理馬明，黨(dang) 委委員、副總經理梁建平，監察專(zhuan) 員、紀委書(shu) 記師宗正一行前往招標谘詢集團公司調研指導工作，市場運營部、科技質量部負責人陪同調研。
調研期間，調研組聽取了招標谘詢集團生產(chan) 經營指標完成進度、主要工作開展落實情況、成興(xing) 公司專(zhuan) 項工作推進及突出問題專(zhuan) 項整治等工作情況的匯報。
調研組對招標谘詢集團新班子的工作和成績給予肯定，馬明從(cong) 戰略發展、改革創新、人才建設、激勵機製等方麵對下一步工作提出了意見和建議：一是緊密結合市場和客戶需求，認真研究招標谘詢行業(ye) 的新模式、新業(ye) 態，緊跟5G信息時代的步伐，深挖“平台”經濟潛力，大力推進信息化、科技化、數字化建設，積極開拓市場空間。二是成興(xing) 公司要全麵提升綜合性信息公司站位，堅持以科技、人才為(wei) 支撐，以改革、創新為(wei) 動力，努力在發展上實現質的突破。“絲(si) 綢之路信息港”的建設，對成興(xing) 公司而言，既是挑戰也是機遇，公司應當堅持走開放包容的道路，以共享融通的思路變諸多挑戰為(wei) 諸多機遇，以平台為(wei) 核心發揮“智慧經濟”的無限潛力。三是牢固樹立人才是企業(ye) 的第一資源的思想，嚴(yan) 格把好進人關(guan) ，努力為(wei) 單位招納最適合的專(zhuan) 業(ye) 人才，落實人才興(xing) 企戰略。四是要在發揚國有企業(ye) 金字招牌的基礎上，通過改革創新充分調動企業(ye) “存量”機能，鞏固主業(ye) ，守好家底。五是加強激勵機製建設，處理好激發活力與(yu) 維護秩序的關(guan) 係，班子應注重在加強市場維護和構建穩固的團隊化市場方麵下功夫。六是堅持黨(dang) 的建設與(yu) 企業(ye) 文化深度融合，班子和中層幹部要勇於(yu) 擔當、敢於(yu) 負責、以身作則、率先垂範，積極營造風清氣正的良好氛圍。
招標谘詢集團班子成員及各處室、成興(xing) 公司負責人參加了調研座談。（供稿：任小輝 責任編輯：劉 亮）