7月17日，集團公司召開二季度組織部長會(hui) 議，傳(chuan) 達學習(xi) 中央、省委有關(guan) 會(hui) 議和文件精神，安排部署下半年重點工作。
會(hui) 議傳(chuan) 達學習(xi) 了習(xi) 近平總書(shu) 記主持召開企業(ye) 和專(zhuan) 家座談會(hui) 時的重要講話精神，集中學習(xi) 了《國有企業(ye) 管理人員處分條例》《中國共產(chan) 黨(dang) 不合格黨(dang) 員組織處置辦法》等，宣貫了省委《關(guan) 於(yu) 深入推進“五大工程”推動新時代全省組織工作高質量發展的實施意見》，強調組織人事部門要持續加強黨(dang) 的創新理論武裝，以“五大工程”為(wei) 總體(ti) 抓手，不斷提升工作質效。
會(hui) 議要求，兩(liang) 級組織人事部門和組工幹部要繼承發揚優(you) 良傳(chuan) 統，為(wei) 高質量做好新時代黨(dang) 的建設和組織工作提供有力保障。一是政治上要過硬。任何時候任何情況下都要堅持同黨(dang) 中央保持高度一致，自覺做堅定擁護“兩(liang) 個(ge) 確立”、堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”的排頭兵。二要樹牢集團意識。堅持“一盤棋”思想，始終站位集團全局謀劃開展工作，及時準確貫徹落實集團公司黨(dang) 委各項決(jue) 策部署，堅決(jue) 防止打折扣、搞變通。三要強化學習(xi) 。以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想凝心聚魂，常學常思黨(dang) 章黨(dang) 規黨(dang) 紀，對幹部、組織、人才有關(guan) 政策法規爛熟於(yu) 心、學以致用。四要公道正派。時刻牢記組織部門“為(wei) 黨(dang) 選幹、為(wei) 企聚才”的重要職能，始終對黨(dang) 的事業(ye) 負責、對幹部負責，多做打基礎利長遠的工作。五要弘揚嚴(yan) 實作風。以“時時放心不下”的責任感擔當篤行，嚴(yan) 謹細致開展工作，落實好組織人事政策法規，絕不能“走樣變形”。
會(hui) 議安排部署了下半年重點工作，要求組織人事部門紮實做好黨(dang) 紀學習(xi) 教育，認真開展巡視反饋和選人用人專(zhuan) 項檢查反饋問題整改“回頭看”，抓好合規管理集中督查反饋問題整改，持續加強幹部和人才隊伍建設，夯實基層黨(dang) 建基礎保障，推動組織人事工作提質增效、全麵過硬。
（責任編輯：朱珂寧）