為(wei) 深入貫徹黨(dang) 的二十大部署要求，持續傳(chuan) 導堅持嚴(yan) 的主基調不動搖的強烈信號，鍥而不舍落實中央八項規定精神，確保集團公司廣大幹部職工過一個(ge) 廉潔、節儉(jian) 、祥和、文明、快樂(le) 的節日，春節前夕，甘肅工程谘詢集團紀委成立了2個(ge) 督查組，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待、直奔基層、直插現場的方式對部分子公司開展了明察暗訪。
督查組深入水電設計院、規劃設計院、伟德app官网登入入口院、交通監理公司等4家子公司訪談了部分幹部職工，查閱了相關(guan) 工作資料，並代表集團公司紀委領導向廣大幹部職工帶去了新春祝福。督查中既緊盯易發多發的老問題，又關(guan) 注隱性變異的新表現。突出黨(dang) 的二十大精神學習(xi) ，主要看是否對黨(dang) 的二十大精神學習(xi) 宣貫進行了安排部署，是否開展了集中研討和宣講，是否結合實際認真貫徹落實，學習(xi) 效果是否良好；突出春節期間值班值守和安全工作安排部署，主要了解各基層單位對春節期間值班值守是否安排、班子成員是否在崗，外出是否請假報備，是否對節日期間安全生產(chan) 工作進行了安排部署；突出貫徹落實中央八項規定精神，主要了解是否存在集體(ti) 大規模聚餐和以商務接待名義(yi) 大吃大喝問題，是否存在超範圍發放獎金和違規發放津補貼及其他突擊花錢等問題，是否存在公車私用和私車公養(yang) 等問題，是否存在不落實、漠視職工群眾(zhong) 利益、不作為(wei) 、弄虛做假等形式主義(yi) 官僚主義(yi) 典型問題，是否將弘揚新風正氣同傳(chuan) 承節日文化結合起來勤儉(jian) 文明過節；突出職工福利發放及慰問，主要了解是否對在困難艱苦地區基層幹部、已故幹部家屬的走訪慰問，除工會(hui) 福利外是否發放其他福利，如發放有無依據，是否存在對以嚴(yan) 為(wei) 名不顧實際、一刀切取消黨(dang) 員、幹部和職工群眾(zhong) 合理合規福利待遇，出台“奇葩”規定侵犯黨(dang) 員、幹部和職工群眾(zhong) 合法權益等問題，是否開展了對困難黨(dang) 員、職工慰問工作，慰問金額是否符合要求。
（責任編輯：田樹芬）