一元複始，萬(wan) 象更新。1月9日，公司按業(ye) 務板塊分場次召開2022年度中層管理人員述職考核會(hui) 議。公司領導班子成員、中層管理人員及員工代表共計150餘(yu) 人參加了考核會(hui) 議。

會(hui) 上，公司副總工程師、各部門主要負責人從(cong) 2022年度重點工作完成情況、工作亮點成效、工作中存在的主要問題、下一年度的工作思路和“一崗雙責”履職情況等方麵依次述職，與(yu) 會(hui) 人員進行了綜合考評打分和政治素質鑒定考評打分。

黨(dang) 委副書(shu) 記、董事、總經理馬靈會(hui) 點評指出，過去的一年在疫情衝(chong) 擊下，公司生產(chan) 經營遇到嚴(yan) 峻挑戰和較大困難，各部門業(ye) 績還存在一定不足和較大進步空間。各部門負責人要以問題為(wei) 導向，通過考核查找不足、改進工作，用心謀劃好新一年的工作，進一步把思想和行動統一到集團公司和公司黨(dang) 委的決(jue) 策部署上來，把心思和力量凝聚到幹事創業(ye) 上的精氣神上來，用創新的思路解決(jue) 工作中的困難和問題，以新的姿態、新的麵貌、新的作風迎接新的一年。

董事長曹慶總結強調，2023年是全麵貫徹黨(dang) 的二十大精神、推動公司高質量發展的關(guan) 鍵之年，公司上下要堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，認真貫徹落實黨(dang) 的二十大精神和省第十四次黨(dang) 代會(hui) 精神，緊緊圍繞集團公司2023年度工作會(hui) 精神，統一思想和行動，以集團公司戰略規劃為(wei) 引領，結合實際製定貫徹落實措施，以時不我待、隻爭(zheng) 朝夕的緊迫感積極落實集團公司的發展戰略要求及下達的各項任務目標，持之以恒夯基壘台、強基固本、穩中求進、逆勢突圍、搶抓機遇，著力抓好生產(chan) 經營工作，著力加強業(ye) 務市場拓展，著力加強主營業(ye) 務板塊建設和差異化協同發展，著力落實“碳達峰、碳中和”、“強科技”行動謀劃新科研項目和重大科技專(zhuan) 項，實現穩步增長、提質增效、不斷向好的新局麵，推進公司高質量發展再上新台階。