近日，甘肅工程谘詢集團黨(dang) 委印發《關(guan) 於(yu) 進一步加強幹部選拔任用工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各子公司黨(dang) 委嚴(yan) 格履行選人用人主體(ti) 責任，不折不扣抓好《通知》貫徹落實，以製度建設為(wei) 引領，切實提升幹部選任工作科學化規範化水平。
《通知》對進一步加強集團公司幹部選拔任用工作進行了係統安排部署，是全麵貫徹落實新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線，貫徹落實《中國共產(chan) 黨(dang) 國有企業(ye) 基層組織工作條例（試行）》《省屬企業(ye) 領導人員管理辦法（試行）》及其配套文件精神，貫徹落實全省組織部長會(hui) 議精神和省屬國有企業(ye) 選人用人突出問題專(zhuan) 項整治工作有關(guan) 要求的重要舉(ju) 措，對健全集團公司選人用人體(ti) 製機製，樹立正確選人用人導向，建設忠誠幹淨擔當的高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍，具有重要意義(yi) 。
《通知》從(cong) “係統謀劃幹部人事工作”“嚴(yan) 格執行幹部選拔製度”“持續提升幹部人事工作水平”“建設高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍”等四個(ge) 方麵對集團公司幹部選拔任用工作程序等進行了全麵、係統的規範。《通知》明確，集團公司幹部選拔任用工作要認真貫徹省委辦公廳《關(guan) 於(yu) 從(cong) 嚴(yan) 貫徹執行<幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法>的通知》要求，增強計劃性，維護權威性，統籌謀劃幹部隊伍建設。各子公司黨(dang) 委要按照集團公司《幹部選拔任用辦法（試行）》，及時修訂完善內(nei) 部人事管理製度，規範合理設置幹部職位和任職條件，守紀律、講規矩，進一步健全製度、堵塞漏洞、規範管理、嚴(yan) 格程序，嚴(yan) 格按規定和要求做好幹部選拔任用工作。要加強幹部選拔任用紀實管理，貫徹落實集團公司《幹部選拔任用紀實管理辦法（試行）》有關(guan) 精神和要求，製定本單位幹部選拔任用紀實製度，做好幹部選拔任用全程工作紀實。要抓好集團公司《領導班子和領導幹部政治素質考察辦法（試行）》貫徹落實，把政治素質考察作為(wei) 年度考核的重要內(nei) 容、任職考察的必經環節、幹部研判的重要依據。要認真執行《黨(dang) 委（黨(dang) 組）討論決(jue) 定幹部任免事項守則》，規範幹部人事會(hui) 議研究和公示任職。要嚴(yan) 格執行請示報告製度，屬於(yu) 規定情形要事前向集團公司黨(dang) 委報告。要從(cong) 規範機構和崗位設置、幹部職位設置、把好員工引進關(guan) 口、加強幹部監督管理等方麵，持續提升幹部人事工作水平。要從(cong) 加大幹部培養(yang) 使用力度、加強優(you) 秀年輕幹部培養(yang) 使用、健全完善幹部擔當作為(wei) 激勵機製、進一步提高幹部考核的科學性、加強組織人事幹部隊伍建設等方麵，建設高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍。
《通知》要求，各子公司黨(dang) 委及組織人事部門要進一步提高思想認識，切實扛起集團公司選人用人工作責任，以高度的政治自覺、係統的安排部署、有力的工作措施，不斷提高幹部選拔任用工作的科學化水平，為(wei) 推動集團公司高質量發展提供堅強的組織保證和人才支撐。(供稿：張小林 責任編輯：田樹芬）