2018年4月，甘肅工程谘詢集團股份有限公司組建成立，是甘肅省委、省政府整合原廳局管理的各類工程谘詢型企業(ye) 重組設立的產(chan) 業(ye) 集團，其8戶子公司在工程谘詢領域多產(chan) 業(ye) 鏈均有業(ye) 務分布。甘肅工程谘詢集團為(wei) 典型的人才密集、智力密集型輕資產(chan) 技術服務型企業(ye) ，承擔著省委、省政府優(you) 化國有資產(chan) 布局，推動國有資本在更高層次上向優(you) 勢產(chan) 業(ye) 集聚發展的戰略使命。在踐行戰略使命中，甘肅工程谘詢集團以實施股權激勵為(wei) 突破口，持續放大政策紅利效應，著力激發幹事創業(ye) 動力活力，積極為(wei) 深化改革發展推動高質量發展賦動能增活力。
把準政策導向，實施股權激勵，把人才留下來
學深學透政策精神，用足用好用活政策。甘肅工程谘詢集團通過領導幹部先學深學、中層骨幹學思吃透、職工群眾(zhong) 領會(hui) 理解，深刻認識股權激勵的目的意義(yi) 和程序步驟，在思想上認識上行動上做到目標導向趨同一致，為(wei) 開展股權激勵工作奠定堅實基礎。
科學製定實施方案，釋放政策紅利激發人才活力。在充分分析研判股權激勵實施路徑、業(ye) 績對賭指標、“雙向”考核評價(jia) 、“進”“退”機製等基礎上，以增強人才的參與(yu) 度、廣泛度和價(jia) 值體(ti) 現度為(wei) 導向，結合實際情況和各子公司經濟總量、韦德体育网、崗位貢獻等情況，確定首批激勵對象786人，授予限製性股票1080.0473萬(wan) 股。
發揮導向引領作用，保證人才隊伍穩定。通過實施股權激勵，在幹部職工群眾(zhong) 中牢固樹立人才第一資源理念，厚植人才基礎，搭建人盡其才事業(ye) 平台，為(wei) 甘肅工程谘詢集團高質量發展築牢根基。2019年和2020年前9個(ge) 月作為(wei) 授予對象的核心骨幹員工離職率為(wei) 0.51%、0.45%，分別比2018年降低13、19個(ge) 百分點，核心員工隊伍保持了穩定，同時也使幹部職工更加堅定了事業(ye) 發展的信心。
搭建共享平台，實施股權激勵，使事業(ye) 旺起來
規範有序實施股權激勵，構建利益共同體(ti) 。根據實施股權激勵相關(guan) 法律法規和規章製度規定要求，依法合規、嚴(yan) 謹有序組織實施，確保將各類各層優(you) 秀人才、管理能手、技術骨幹納入激勵範圍，實現利益雙贏共享。首次股權激勵人員中核心管理及技術人員占93.13%，其中子公司核心骨幹及核心技術人員占比99.05%。
完善長效激勵機製，構建命運共同體(ti) 。以實施股權激勵為(wei) 契機，規範了董事會(hui) 建設，健全了“四會(hui) 一層”議事決(jue) 策製度，完善了內(nei) 控體(ti) 係，落實了“三項製度”改革，係統化構建齊心幹事創業(ye) 的長效機製。股權激勵按33%、33%、34%分批次解售，第一期已於(yu) 2021年底解售，效果良好。股權激勵有效地將股東(dong) 、公司和個(ge) 人利益有機結合，在增加核心骨幹員工股權性收入、擴大收入來源的同時，更加關(guan) 注公司成長發展，切實構建核心骨幹員工與(yu) 企業(ye) 命運共同體(ti) 。
發揮核心骨幹作用，提升投資者預期。2019年股權激勵授予對象包括董事、高管、中高級管理人員及一線研發人員、技術骨幹、注冊(ce) 執業(ye) 資格人員，激勵對象為(wei) 對公司經營業(ye) 績和未來發展有直接影響的員工，占激勵人員的52.67%。2020年預留部分股權激勵對象主要為(wei) 子公司持有國家注冊(ce) 執業(ye) 資格的核心專(zhuan) 業(ye) 技術人員，占激勵人員的65.71%。按照2019年股權激勵計劃授予的限製性股票解除限售業(ye) 績條件，每股收益增長將在10%以上，受激勵技術骨幹人員執業(ye) 技能、專(zhuan) 業(ye) 能力作用的有效發揮，將有力支撐企業(ye) 業(ye) 績穩定向好增長態勢，強化投資者的積極預期。
激發動力活力，實施股權激勵，讓成效亮出來
甘肅工程谘詢集團實施股權激勵，充分結合了智力密集、技術密集、人才密集的特點和實際，通過穩妥有序、規範合理的組織實施，把技術骨幹、業(ye) 務能手、管理人才等優(you) 勢韦德体育网聚合起來，通過股權收入開源，把職工群眾(zhong) 的收入提起來，通過利益共同體(ti) 、事業(ye) 命運體(ti) 貫通，把人才價(jia) 值彰顯出來，通過健全機製搭建平台，把幹事創業(ye) 精氣神凝聚起來，以股權激勵為(wei) 紐帶和橋梁，深入調動各類人才的積極性能動性主動性，營造企業(ye) 與(yu) 員工共成長、共發展的良好環境和氛圍，實現企業(ye) 的健康、高質量、可持續發展。截止2021年底，甘肅工程谘詢集團三年實現淨利潤分別為(wei) 2.4億(yi) 元、2.7億(yi) 元、3.2億(yi) 元，業(ye) 績承諾完成率為(wei) 120.55%、120.18%和130.82%。對標國務院國資委《企業(ye) 績效評價(jia) 標準值》科研設計企業(ye) “營業(ye) 利潤率、成本費用利潤率、淨資產(chan) 收益率”優(you) 秀值指標，2019年三項指標均處於(yu) 優(you) 秀檔，2020年兩(liang) 項指標均處於(yu) 優(you) 秀檔。(責任編輯：田樹芬)