為(wei) 落實紀檢機關(guan) 負責人同下級“一把手”談話製度，加強巡視反饋問題整改，5月27日，集團公司紀委召開2022年度子公司“一把手”集體(ti) 談話會(hui) ，傳(chuan) 達學習(xi) 上級關(guan) 於(yu) 對“一把手”和領導班子監督、落實黨(dang) 風廉政建設主體(ti) 責任、上級紀委監督下級黨(dang) 組織等相關(guan) 文件精神，集團公司紀委書(shu) 記、監察專(zhuan) 員師宗正對子公司“一把手”談話，集團公司紀委委員、各子公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長（執行董事）參加。
師宗正在談話中強調，子公司“一把手”地位特殊、責任重大，在領導班子中起著要害作用，一身正氣，班子的精氣神就足，單位隊伍就朝氣蓬勃、正氣充盈；自身不正，就會(hui) 形成“跟風效應”，容易造成“上梁不正下梁歪”的不良反應。各子公司一把手要切實發揮好“領頭雁”作用，切實履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) “第一責任人”職責。一要帶頭嚴(yan) 格自律，做遵規守紀守法的模範。要提高理論素養(yang) ，把學習(xi) 放在首要位置，認真學習(xi) 習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的創新理論，以理論上的堅定保證行動上的堅決(jue) ，以思想上的清醒保證用權上的清廉。要對黨(dang) 忠誠，樹牢紀法觀念，始終繃緊紀律規矩這根弦，嚴(yan) 格遵守黨(dang) 的紀律，講黨(dang) 性、重品行、作表率，修身正心，做到自重、自省、自警、自勵，堅守底線。要全麵遵紀守法，不僅(jin) 要遵守好廉潔紀律，還要遵守黨(dang) 的政治紀律、組織紀律、群眾(zhong) 紀律、工作紀律、生活紀律和法律法規。二要認真落實第一責任人責任，做履職盡責的表率。要履行教育責任，讓廣大幹部職工知道什麽(me) 能做，什麽(me) 不能做。要履行任務分解責任，按照職責分工範圍和“一崗雙責”要求，將黨(dang) 風廉政建設責任進行分解，明確責任內(nei) 容和責任單位，實行分級負責、分線負責、分項負責。要履行落實責任，科學合理地分解、配置權力，切實做到職、責、權、利相統一。要履行追究責任，堅持有案必查、有腐必懲，有錯必究、有責必問。對違紀違法問題，發現一起，查處一起。要履行領導和支持責任，將黨(dang) 的領導體(ti) 現在紀檢監察體(ti) 製改革任務推進落實的全過程和各方麵，對紀檢工作有研究、有部署，定期不定期研究解決(jue) 重要問題，重視紀檢隊伍建設。三要自覺接受監督，習(xi) 慣在受監督的環境中工作和生活。要主動適應形勢要求，養(yang) 成在監督下工作的習(xi) 慣，具有正確對待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督的良好心態和寬廣氣度，在監督中行使權力。自覺接受上級監督，決(jue) 不能想方設法逃避上級監督，也不能因為(wei) 監督而不行使權力、承擔責任，更不能因為(wei) 監督而不敢作為(wei) 、不敢擔當。自覺接受同級監督，主動接受同級紀委和領導班子成員的監督，對同級紀委和領導班子成員的提醒要認真聽取，主動接受批評意見，有則改之，無則加勉。自覺接受職工群眾(zhong) 監督，正確對待信訪舉(ju) 報，既不能輕視，要認真對照反思自己的問題，也不能過度敏感，決(jue) 不能因為(wei) 受到舉(ju) 報就牢騷滿腹，甚至一蹶不振，既要審慎運用手中的權力，也要敢作敢為(wei) 、銳意進取。四要主動對照認領，加強巡視反饋問題整改。要按照集團公司黨(dang) 委巡視整改工作要求，把省委巡視反饋問題整改作為(wei) 檢驗“兩(liang) 個(ge) 維護”的“試金石”，對巡視組反饋意見指出的和集團公司黨(dang) 委巡視整改方案明確責任單位的問題，主動認領、舉(ju) 一反三抓好整改。要結合省巡視反饋問題整改工作，對集團公司成立以來上級曆次巡視巡察、監督檢查和企業(ye) 自查發現的問題逐項梳理，建立監督清單，專(zhuan) 項推動整改落實，持續加強廉潔風險防控。（供稿：金睿芳 責任編輯：田樹芬）