集團公司係統廣大幹部職工：
當我們(men) 勠力同心共同抗擊疫情、緊張忙碌推動企業(ye) 改革發展時，小半年已經過去，馬上即將迎來“五一”“端午”兩(liang) 個(ge) 小假期，是可以放鬆一下了，但中央八項規定精神不能忘，糾治“四風”不能停，疫情防控不能鬆。為(wei) 營造風清氣正、文明節儉(jian) 的節日氛圍和良好企業(ye) 改革發展環境，集團公司紀委、監察專(zhuan) 員辦公室在這裏提醒大家要堅守紀律“紅線”管住手、管住身、管住心，自覺接受監督，在過好節的同時，更要過“廉節”。
一、牢記紀律規矩，堅決(jue) 做到“九不”
1.不違反疫情防控規定。在家和單位憋了那麽(me) 長時間，許多人可能都想著趁這個(ge) 假期瘋玩一番，但疫情防控可堅決(jue) 不能放鬆，要嚴(yan) 格遵守落實防控規定，節假日期間帶頭不聚集，按要求落實掃碼、核算檢測、報備、隔離等規定。
2.不違規公款吃喝。在吃喝時要弄清楚哪些飯能吃，哪些飯不能吃，問清楚誰買(mai) 單、和誰吃、在哪吃？公款買(mai) 單要合規，不超標準超範圍公務接待，拒絕明顯帶小圈子性質的聚餐，別去私人會(hui) 所吃喝。
3.不違規公款旅遊。不在公款旅遊問題上打“擦邊球”、玩“躲貓貓”，不得借公務之機改變行程，擅自變更路線旅遊，覬覦公款“瀟灑走一回”的事兒(er) 絕對不要做。
4.不違規發放津貼補貼。要弄清楚哪些錢能發，哪些錢不能發，不得巧立名目、違規發放津補貼或借節日之機以各種名義(yi) 突擊花錢，但也不得借“嚴(yan) ”之名一刀切取消幹部職工合法的正常福利。
5.不違規收送節禮。不得以“禮尚往來”為(wei) 名，違規收送可能影響公正執行公務的禮品、禮金和消費卡等，也不得授意親(qin) 屬收送，或利用微信紅包、電子禮品卡、偽(wei) 裝土特產(chan) 等“隱形”手段收送禮品禮金。
6.不違規操辦婚喪(sang) 喜慶事宜。不得通過“隻收禮不辦酒”“化整為(wei) 零”等方式“低調”地大操大辦婚喪(sang) 喜慶事宜，借機斂財。要注意形象以及可能在群眾(zhong) 中造成的不良影響，搞簡樸、正常的婚喪(sang) 喜慶事宜。
7.不違規使用公車。堅決(jue) 不敢動公車的“歪腦筋”，不得趁假期巧立名目開單位公車出遊，更不敢變著花樣“揩公家油”，私車公養(yang) ，成為(wei) “車輪腐敗”新變異。
8.不違規接受管理服務對象宴請。絕不能小看一頓飯、一杯酒、一包煙，要主動管好自己的“嘴”、守住自己的“心”，不能發生“不吃公款吃老板”“不吃本級吃下級”等違規接受甚至主動授意管理服務對象安排宴請的現象。
9.不違反酒後安全規定。參加聚會(hui) 時，不酗酒、不鬥酒、不強行勸酒、不酒後滋事，牢記酒後駕車的嚴(yan) 重後果，自覺踐行“喝酒不開車、開車不喝酒”的規定。同時注意做好同餐人員酒後安全，不要因酒後發生安全問題給自己造成不必要的麻煩。
二、牢記職責使命，認真做好教育監督
集團公司各級黨(dang) 組織要把節日期間落實中央八項規定精神作為(wei) 履行全麵從(cong) 嚴(yan) 管黨(dang) 治黨(dang) 主體(ti) 責任的重要內(nei) 容，早部署、早安排，通過各種形式向黨(dang) 員幹部發信號、打招呼、提要求，把紀律要求傳(chuan) 達到每名黨(dang) 員幹部。各級黨(dang) 員領導幹部特別是主要負責同誌，要切實發揮“頭雁效應”，以上率下，做好表率，對出現的問題敢抓敢管，堅決(jue) 糾正。集團公司各級紀檢監察機構要認真履行監督責任，堅持嚴(yan) 字當頭，突出問題導向，緊盯以上“九不”問題，深挖細查隱形變異行為(wei) ，加強教育提醒和明察暗訪，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的組織和個(ge) 人依規依紀處理。
歡迎全體(ti) 黨(dang) 員幹部、職工群眾(zhong) 及社會(hui) 各界積極參與(yu) 監督，攜手營造清廉節儉(jian) 、歡樂(le) 祥和的節日氛圍。
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