9月7日，集團股份公司監事會(hui) 主席焦軍(jun) 毅召集集團全體(ti) 董事進行了2020年董事履職談話。董事長宋忠慶，董事馬明、王春燕，外部董事張虹、符磊，獨立董事萬(wan) 紅波、李宗義(yi) 、王金貴，職工董事柳雷參加履職談話，監事馬小雄、王超列席談話。
會(hui) 上，全體(ti) 人員集體(ti) 學習(xi) 了《上市公司監事會(hui) 工作製度摘編》。焦軍(jun) 毅對集團董事會(hui) 工作提出三點要求：一是要加強學習(xi) ，不斷提高履職能力；二是要強化擔當盡責，貫徹落實黨(dang) 代會(hui) 精神；三是要加強溝通協調，形成有效監督合力。同時，對董事提早謀劃工作作出提醒，他指出，董事會(hui) 作為(wei) 省委省政府確定的5戶董事會(hui) 職權試點企業(ye) 之一，要按照公司法、證券法、上市公司規範治理準則等法律法規、規章規則的有關(guan) 要求，不斷完善現代企業(ye) 製度，加強子公司“三會(hui) 一層”建設。要持續強化風險防範意識，注重建立以重大風險、重大事件、重大決(jue) 策、重要管理及業(ye) 務流程為(wei) 重點的全麵風險防控體(ti) 係，把好規範發展關(guan) ，確保集團規範運營。堅持圍繞《國企改革“雙百行動”工作方案》和《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》，提前謀劃、提前布局，推動集團發展壯大、行穩致遠。
宋忠慶最後強調，對於(yu) 監事會(hui) 提出的工作要求，各位董事、董事會(hui) 辦公室要高度重視，深刻認識自身責任和義(yi) 務，研究決(jue) 策好集團改革發展、目標任務、製度建設等重大事項，規範開展信息披露，持續做好投資拉動，充分發揮自身優(you) 勢，不斷提升發展質量，以更加高層次高水準的專(zhuan) 業(ye) 能力，為(wei) 股東(dong) 和社會(hui) 持續創造價(jia) 值。（供稿：楊虹 責任編輯：邵慧）